도드람산에서의 교육이 벌써 3개월째 접어 들었다.
눈 덮인 하얀 도드람산이 이제 노란 꽃 봉우리로 물들어 가고 있다.
매일매일 오르는 도드람산의 모습을 볼 때 변화관리의 진수를 보는 것 같다.
외부 온도 변화에 따른 자신의 색깔과 성장,번식, 그리고 낙엽등등...
매서운 추운 겨울동안의 철저한 자기관리,
봄,여름 동안의 성장을 통해 맺은 모든 과실를 산을 찾는 모든 이에게 봉사하는 성과관리,
풀 뿌리부터 거목에서 고목까지 모두가 공생하는 군락 모습을 보면 관계관리의 진수다.
교육기간 동안 비가오나 눈이오나 꼭 찾아 뵈야 할 큰 스승임에 틀림없다.
성과관리, 자기관리, 대인관리, 변화관리 교육이 모두 끝났다.
마치 따뜻한 봄날에 참으로 멋진 꿈을 꾼 것 같다.
이 꿈을 잊어버리지 않고 꼭 이루기 위해 과거의 반성과 현재의 성찰,
그리고 미래의 계획을 기록하고자 한다
나의 업무과 Values를 되돌아 보면,
업무역량에서
CDMA 통신망 운용분야에 대한 지식과 전문성 보유
-기지국 설계 및 최적화 업무 수행으로 효율적이고 고객중심적 망 운용
-단말기 전자회로 설계부터 전국 통신망 설계까지 통신의 End to End 기술보유
Key Success
-KCC 주관 통화품질 측정에서 9년 연속 통화품질 1위 달성
-CDMA 이동통신 관련 발명특허 11건 보유
Values 측면에서,
핵심역량
대인안정성(99%) : 사람을 사귀는 능력이 있고 친밀한 관계를 잘 형성하고 유지한다.
대외친교력(4.9% ): 사람을 만날 때 긴장하고 스트레스를 잘 받는 여린 심정이다.
성격
수용성(87.1%) : 타인을 잘 배려하고 사람들에게 부드럽고 친절하다.
사교성(2.7%) : 소극적이고 문제에 관해 직접적으로 대화하는 것을 회피한다
l Tested by Lim’s Assessment Center
이번 교육을 통해 배운 것은,
성공하기 위한 탁월한 능력으로서 자기관리, 인맥관리, 성과관리, 변화관리가 중요하며,
예측능력과 학습능력, 주인의식과 융통성의 중요성을 깨달았다.
나의 약점인 인맥관리, 예측능력, 주인의식 역량을 보강해야겠다.
서번트 리더십과 다이나믹 팔로십을 통한 동료와의 관계관리,
독서와 경제연구소 간행물을 통한 미래 예측능력 배양,
SK Values 체화를 통한 주인의식 함양으로 나와 가족, 회사의 행복 전도사 역할.
지나온 세월에 대한 반성과 미래의 계획을 긍정적인 자세로 실천할 수 있는 믿음과 신념을 키우기 위하여 매일 108배와 명상의 시간.
나의 능력에 대한 평가 결과를 보면,
전반적인 대인간 역량이 우수한 상태로서 조직 구성원 및 업무상 타인과의 관계에서 긍정적이고 우호적인 것으로 판단됨. 내향적인 성향이 매우 강한 편이나 전반적으로 따뜻하고 온화한 분위기를 보이며 수용성과 포용력으로 조직의 목표를 달성하고자 함
보다 적극적이고 주도적인 모습을 개발할 필요가 있으며 특히 자신의 생각이나 감정을 다른 사람들과 적극적으로 나누고 다른 사람들의 피드백을 수용하는 것이 필요함.
업무 수행시 기발하고 독창적인 아이디어가 풍부한 편이나 내향적인 성격이 강한 편으로 혼자 속으로 생각하는 경향이 강한 편임. 특히 이러한 아이디어들을 현실화하고 실행화하기 위해 적극적으로 다른 사람들을 설득하거나 주도하는 등의 능력은 부족한 것으로 판단됨.
*Tested by KPAC(Korea Personality Assessment & Consulting)
교육을 통해 배운 Skill을 백분 활용하여 적극성을 높이고 구체적 상황에서의 자기 주장성을 증진하여 필요한 상황에서는 충분히 자신의 논리와 주장하는 주도적 인간으로 변화하여
“ 동료들과 더 많은 소통을 통하여 서번트 리더십과 다이나믹 팔로십을 실천하는
Global ICT Leader로 거듭날 것이다”
2010.4.1 만우절에
도드람산다람쥐가
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